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建筑施工企业社保要求（建筑工程社保费谁缴纳）

建筑企业办理资质,人员社保有什么要求?

1、专业承包企业除了能够申请主项资质外，还可以申请不超过5项的相近专业承包类别资质，但不得申请施工总承包序列、劳务分包序列各类别资质。劳务分包企业可以申请本序列内各类别资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。

2、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求。人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证。人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效。与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效。

3、在办理资质时，一般员工的社会保障需要提供近三个月，有些企业不为人员缴纳社会保障金，当在进行资质代理时，才发现人员缴纳的时间不够，导致资质证书无法申报。对于新企业，由于公司上述基层，国家对企业的资质要求不高，除了不评估业绩外，新企业人员社保的期限也多在一个月。

4、您好！在建筑行业，人员社保证明是企业资质申请的必备材料，建筑企业需要提供企业主要人员的社保证明。

工地上的工人要买社保吗

1、需要为其员工购买社会保险。劳务公司作为用人单位的责任 劳务公司作为提供劳务服务的主体，与工人之间形成了劳动关系。作为用人单位，劳务公司不仅需要按照约定支付工人的劳动报酬，还需承担一系列与劳动者权益保障相关的责任，其中就包括为工人购买社会保险。

2、法律主观：社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。

3、通常工地上也是要求缴纳无线的，一金可以不缴纳；如果是正式员工，肯定会给缴纳五险一金，所以也要看员工的性质。如果公司上请的是临时工，那不缴纳五险一金的概率会大一些。

4、通常情况下，工地上的工人应该缴纳社会保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险合称为“五险一金”，而住房公积金有时也被包括在内。然而，是否缴纳以及如何缴纳可能取决于员工的性质。如果是正式员工，建筑公司通常需要为其缴纳“五险一金”。

5、建筑工人劳务关系要交社保吗 建筑工人和用工方建立劳务关等的，不需要缴纳社保，建立劳动关系的，用人单位才需要为劳动者购买社保。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

6、建筑工地没给工人买社保，是违法的。成立劳动关系但没买社保，工人可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。社保也就是社会保险，其主要包括以下几种：养老保险，需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。交得越多，领得也越多。

建筑工程工伤保险缴费标准是多少

法律分析：工伤保险费平均交费率在工人薪水总额的0%左右。各兼顾地区三类行业的基准费率分别在用人单位工人薪水总额的0.5%左右、0%左右、0%左右。以下为相关内容：兼顾地区社会保险经办组织根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，确定各用人单位的行业风险类别。

建设工程中，工伤保险的缴纳比例一般为1%，但是也有的企业缴纳比例为0.5%至0%不等。各地区关于缴费比例各不相同，就建筑工程工伤保险缴费比例要到人社部门具体询问政策。，完善工伤保险费计缴方式，按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。

工伤频率比较大的单位，缴费比例高些，比如建筑，煤矿，等等，工伤频率低的单位，缴费费率要低些，比如商场，学校等等，一般在0.5%到0%之间。缴费基数，是根据职工发放工资总额计算的，并且由单位缴费，职工个人是不缴费的。

一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按5％缴纳。二类：航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等；按2％缴纳。

根据不同的工程类别，工程保险费的计算标准也不同。住宅、综合楼、商场、酒店、医院、学校等民用建筑的收费标准一般占建筑成本的千分之二至千分之四；其他建筑如工业厂房、仓库、道路、码头、大坝、隧道、桥梁、管道等建筑的收费标准一般占建筑成本的千分之三到千分之六。