建筑施工企业未交社保（施工单位不交社保）
有建筑资质的公司平时不接工程可以不给员工上保险么
1、有建筑资质的公司平时不接工程一般不可以不给员工上保险的。一般有以下几种情况才可以考虑不给员工上保险：退休返聘的人员。根据社会保险法的有关规定，用人单位应该自职工入职当天起30日内，为这个职员向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、我觉得建筑工地上的工人一定要为自己买一份保险，这样的话是对自己的一份保障，因为有时候老板不负责，就算在工作地点撤了事故他也会逃避责任，这样的话你的后续治疗就跟不上，买一份保险的话至少有一份保障呀，现在市面上的保险都还挺合适的，鱼 ！ 泡的务工保就是其中一种，我觉得可以考虑一下。
3、企业用于资质申请的建造师，应满足60周岁以下的年龄限制，超过年龄的建造师不能用于资质申请。此外，申报材料中有关建造师的社保证明，企业应该按照要求缴纳，确保社保证明材料达标。 建筑工程的施工管理，将能有效的避免施工事故，提升工程的建设质量。作为工程项目管理的专业人才，建造师对企业的工程承包至关重要。
4、建筑施工企业并不是必须要为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，而是鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。根据《中华人民共和国建筑法》第四十六条 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
5、应满足申报前3个月的期限要求。人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证。人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效。与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效。人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。
6、对在建筑工程承包（分包）中，意外伤害保险费的支付与承担方式可以在双方合同中约定（但不能不参加保险）。原则上是用人单位（备相应资质条件的单位）承担。
工地施工人员社保处理
1、施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。
2、如果是正式员工，建筑公司通常需要为其缴纳“五险一金”。但对于临时工，可能不会缴纳这些保险，因为他们的流动性较大，有的可能是劳务公司派遣的员工。按照国家规定，建筑公司应当为农民工缴纳社会保险，但由于农民工流动性大，有的还是劳务公司派遣的职工，建筑工地并没有规定必须为他们缴纳社保。
3、他们都是按所在地最低工资标准来缴社保的。派出劳务，由接受方按协商的工资付钱给劳务公司，劳务公司扣除个人应缴社保、税，再将工资发给工人。
4、基本医疗保险，鼓励具备条件的灵活就业人员和农业产业化从业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。国家推进城乡最低生活保障制度统筹发展，提高农村特困人员供养等社会救助水平，加强对农村留守儿童、妇女和老年人以及残疾人、困境儿童的关爱服务，支持发展农村普惠型养老服务和互助性养老。
为什么建筑工地上的民工不方便办理社保?原因是什么?
1、农民工在建筑工地工作，一般是没有给投保的，因为你们的隶属关系非常复杂，工程层层转包，包工头不会给你投保。
2、第一，工资低，农民工基本上靠劳动力吃饭的，根本无法承担再付出一部分工资，本来生活水平就不行，再加上上有老下有下都要养，那有什么闲钱再去交社保，所以工资低导致了农民工无法缴纳社保的主要原因。
3、农民工的城镇社保参保率偏低，留下了养老和医疗保障的隐患。农民工养老，不仅仅是农民工自身的事。一个社会繁荣的重要标志之一是人人享有最基本的社会保障。即使没有参加社会保险的个人，也应有机会享受到最基本的社会保障。 农民工如果不参加任何社保项目，那么未来农民工的社保就可能要由政府财政来兜底。
4、因为劳务公司不是直接的施工单位。施工单位的项目还有项目保险的，有的还是强制的。
5、一般是民工自己缴纳的要比单位缴纳的少很多，而且随着工龄的增长还会根据不同的比例发生变化。另一种就是民工个人到社保单位申请社保，需要携带个人的户口本和身份证到户口所在地社保中心进行申请，这种申请方式是由社会自由人的形式申请，所以没有单位帮忙分担缴纳费用，需要自己缴纳全部社保费用。
6、退休待遇跟社保缴纳区域、缴费年限以及缴费金额线管，所以如果可以建议还是尽量在大城市缴纳职工社保，到达退休年龄之后能获得比较好的退休待遇，而且以后哪怕退休的时候缴纳年限不足也可以转为居民社保，不用担心账户作废转移之类的问题。
建筑工人为啥不交社保
1、按照国家规定，建筑公司本来就该为农民工缴纳社保，但农民工动流性大，且有的还是劳务公司派遣职工，所以建筑工地，也没有替他们缴纳社保的规定。而对于在建筑工地上长期工作的农民工，本来工钱又不多，如果再缴社保，就没剩几个钱了，建筑公司也最好不要缴纳社保，所以双方都心照不宣就是了。
2、但对于临时工，可能不会缴纳这些保险，因为他们的流动性较大，有的可能是劳务公司派遣的员工。按照国家规定，建筑公司应当为农民工缴纳社会保险，但由于农民工流动性大，有的还是劳务公司派遣的职工，建筑工地并没有规定必须为他们缴纳社保。
3、建筑工地没给工人买社保，是违法的。成立劳动关系但没买社保，工人可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。通常工地上也是要求缴纳无线的，一金可以不缴纳；如果是正式员工，肯定会给缴纳五险一金，所以也要看员工的性质。如果公司上请的是临时工，那不缴纳五险一金的概率会大一些。
4、农民工在建筑工地工作，一般是没有给投保的，因为你们的隶属关系非常复杂，工程层层转包，包工头不会给你投保。
发布时间: 2024-06-19