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建筑施工企业考核机制（建筑施工企业考核制度）

建筑公司绩效考核办法

要使用相同的绩效考核标准。 公开性：考核结束后的五日内，将考核结果在办公网上公布，使各项目部能知道自己的详细绩效考核结果。 考核依据：见《绩效考核表》。 特殊情况： 出现人身车辆事故。 2 发生质量事故及其它给公司带来恶劣影响的事件。 服务意识不强，建设单位提出严肃质疑并经核实的。

第二条 绩效考核时间：月度绩效考核于次月初五日内完成；季度绩效考核于次月初十日内完成；年绩效考核于次年一月二十日前完成。

首先明确企业的战略目标，并在企业会议上利用头脑风暴法和鱼骨分析法找出企业的业务重点，也就是企业价值评估的重点。然后，再用头脑风暴法找出这些关键业务领域的关键业绩指标（KPI），即企业级KPI。

建筑施工安全生产标准化考评暂行办法(2)

第二十条　建筑施工企业应当建立健全以法定代表人为第一责任人的企业安全生产管理体系，依法履行安全生产职责，实施企业安全生产标准化工作。第二十一条　建筑施工企业应当成立企业安全生产标准化自评机构，每年主要依据《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77等开展企业安全生产标准化自评工作。

法律分析：建筑施工安全生产标准化考评暂行办法是由中华人民共和国住房和城乡建设部制定，该办法包括项目考评（建筑施工项目实行施工总承包的，施工总承包单位对项目安全生产标准化工作负总责。施工总承包单位应当组织专业承包单位等开展项目安全生产标准化工作）、企业考评、奖励和惩戒等内容。

地面需要硬化，立柱基础浇筑混凝土，预埋钢板。各种型材及配件规格可按客户的需求定制。

建筑施工企业安全责任制考核实行一票否决制。()

1、建筑施工企业安全责任制考核实行一票否决制。

2、回收工程款要实行项目负责人负责制。把资金回收与项目负责人的业绩考核密切联系起来，实行一票否决制，凡工程款未完全收回的，不兑现各种奖励。为确保工程款回收顺利，施工企业要把好“三关”：（1）项目审查关。在合同签订前一定要充分调查了解建设单位的资金落实情况，决不承揽垫资工程；（2）合同签订关。

3、并在全市实行《施工企业安全生产条件评价制度》，把安全生产条件评价结果作为企业资质年检、晋升资质等级的基本条件，对发生重大安全事故的企业实行一票否决制，对事故多发企业和责任人将依法予以从重处罚，直至清出建筑市场。

建筑施工企业安全生产责任的考核工作由谁负责?

当然由安全生产领导小组进行。不过，每个企业的情况不一样，一般安全生产责任考核和年终检查评比一类的由安全办公室拿出考核意见交领导（也就是企业一把手）负责审批通过后，组成考核小组，对每个部门安全生产工作开展情况进行考核。

施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。根据相关规定，施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

规定了在特殊工作岗位工作的劳动者的责任和安全检查人员应负的责任。