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建筑工程公司工资怎么算（建筑公司工资高不高）

中国建筑第五工程局有限公司工资待遇情况

薪酬待遇不错：中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

好。中国建筑第五工程局有限公司西藏分公司平均工资为11967元/月，其中36%的工资收入位于区间9000-12000元/月，18%的工资收入位于区间6000-9000元/月。中国建筑第五工程局有限公司年终奖平均18750元。所以中国电建集团第五工程局西藏分公司待遇好。

中建五局一直奉行“业主第一，用户至上，以诚取信，服务为荣；业主、业主、再业主，用户、用户、再用户”的核心理念，连续多年被评为省市级“重合同 守信用”企业和“特级AAA信用”企业，并荣获“全国质量效益型先进施工企业”、“全国用户满意企业”和湖南省“优秀施工企业”等称号。

单位很好，五险一金，只是你去的分公司咋样，建议你先去，然后多沟通一下关系，找一个好的位置一切都OK啦。

中建一局五公司还是很好的，是属于央企，而且，央企是重视年轻人的培养的，会给年轻人锻炼的机会，其他的公司不会把项目交给年轻人的，所以发展前景还是不错的。

...工程有很多个,工人今天在这个工程明天在这个工程,工资怎么算...

各单位发工资的形式不一样，一般工地上都是以现金方式，但也有部分发工资卡。这个也发上个月工资是比较正常的一种现象，因为工资中包含两部分：一部分是工资，另一部分是考核奖金，一般本月考核是以上月情况来考核的，所以会出现本月发上月工资。

根据每个工人的上班天数来计算他们的工资，比如每天工资150元，上班十天，就是1500元。

按工程量平均工资人工费=日基本工资+日工资性补贴+日生产工人辅助工资+日职工福利费+日生产工人劳动保护费。工程量的基价是有三部分费用组成的，分别是：人工费、材料费、机械费，并且定额中会有人工工日单价，只要知道用工量的多少，乘以人工工日单价就是人工费。

计算工程赶工费：业主主动提出赶工，需支付赶工费；赶工实际工期比计划工期缩短20％，应支付赶工费。主要包括：工人夜餐费、照明费、照明设备及灯具摊销、夜间施工效率降低、模板及支撑材料超用摊销及运输费等。

基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。流动施工津贴：是指补偿职工在流动施工时的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

定义与基础：人工工日，简单来说，就是工人工作的时间。通常以八小时为一个工日，以此来计算工人每天的工作量。这种计算方式主要用于工程、制造业等领域，用以衡量工人的工作量和劳动成本。 计算方法：计算人工工日的方法主要是根据任务的复杂程度、工作性质以及所需的时间来确定的。

建筑施工员的一年工资多少?

就现在来说一般5年施工员工资也就7千左右。所以施工员工资15000一个月的，名字是施工员，做的事情都是项目负责人该做的，估计人家也就是差本证书而已。

通常情况下，一个五年经验的施工人员的平均工资大约在7000元左右，而施工员的岗位职责往往接近项目负责人的工作内容，可能只是缺乏相应的证书。

- 拥有5年以上经验的资深土建施工员：月薪约8000-10000元。- 一般入职薪资在1500-2000元，普通薪资水平在6000-8000元。 土建施工员的工作内容：- 土建施工员是具备土木建筑专业知识的专业人员，他们在施工现场为施工队提供技术支持，并负责监督工程质量。这类人员通常在项目经理的直接领导下开展工作。

在建筑工程里做资料员,工资是怎么算的呀,是生活费的

1、在办公软件非常便利的现代化工程，资料员的工作是比较轻松、快捷的，对应的工资也比技术员低不少，一般情况下技术员工资在6000-8000元左右，资料员也就3000-5000元左右，工地是管吃住的，不额外给生活费。现在在中小城市，都流行资料承包，规定好平方价格，分部支付资料费，这样的收入还是比较不错的。

2、工资现在一般都是3000以上吧，工作内容就要分是甲方还是乙方了。 负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。

3、很巧 我刚刚正式工作，之前都在实习资料员 一般待遇生活费会发 大概500至800间 会提供吃住一般工地 可能会发工资 这个很难说 看具体的老板怎么安排了 还有就是实习生就是学本事的，没工资什么的都不重要，重要的是你有学到本事。人家也不会让你饿死的。楼主不要怪我说话直。

4、有经验的一月1800--3000。至于支付酬劳费一般是签订合同双方签字盖章，在工程进行%30-50.为一个付款阶段，中间一个阶段，最后工程结束验收，结账。其它的就是每月支付一点生活费，然后工程结束一次算清。

5、由于市场需求量大，所以资料员的年薪正逐年增加，目前年薪已接近5万元，更不包括资料员业余承接的业务收入。岗位必备知识 熟悉国家、省、市城市档案工作法律、法规、政策、规定、标准。 能看懂一般工业与民用建筑（市政）施工图，能编制修改工程竣工图（包括重新绘制基础竣工图）。

...钢筋工、木板工等全部底层员工分别是怎么算工资的,如果按平方算...

有合同按合同约定，没有合同按照法定，既没合同又没法律规定的，按照行业通常工资标准。

木板工工资较高，按工期、平方，正常来说，活充足，起码也有500一天；钢筋工和水泥工一般按照天计工钱，全国正常每天150左右，大工200多也有。这些比一般普通工作好点，但是比较辛苦。

木板工工资较高，按工期、平方，正常来说，活充足，起码也有一天；钢筋工和水泥工一般按照天计工钱，全国正常每天左右，大工多也有。这些比一般普通工作好点，但是比较辛苦。

建筑工地上基本都是有三个工种：辅工，钢筋工，木工。其中木工属于技术含量高的工种，钢筋工次之，辅工最没技术含量，有力气就可以所以又叫力工。我目前在武汉打工，武汉的钢筋工大概260元一天，上下大约有个20块的浮动。夏天武汉温度高，家里条件好点的钢筋工有的歇伏，所以夏天比较缺人，工资300一天还不好招人。

建筑工程预算工资高吗?

1、截止2021年7月，预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员）。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。

2、具有丰富经验和技能的造价员预算员往往能够获得更高的薪资水平，因为他们能够为公司创造更多的价值。以一线城市中的大型建筑公司为例，一名具有3-5年工作经验的造价员预算员，月薪可能在10000元至15000元之间。而如果该员工具有更丰富的经验和更高的技能水平，月薪甚至可能超过20000元。

3、第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经统一改名为造价员了。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。

4、目前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。

5、目前市场上预算员月薪水平受到多方面影响，最开始接触的新手通常在两千左右，地域也会有一定的影响，同时也看预算员自身的经验水平。有一定基础，学习快的话能达到四五千左右。只是做工程造价预算员的话月薪会受到很大的限制。通常在有经验之后选择考证或深造，以增强自身实力，提高工资收入水平。