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油气田企业与非油气田企业提供的生产性劳务不缴增值税是什么意思_百度...

1、非油气田企业承包油气田或其他非油田企业的生产性劳务，征收何种 只有油气田企业之间提供的生产性劳务，才是缴纳增值税的，而油气田企业与非油气田企业之间提供的生产性劳务，属于营业税征税范围，是缴纳营业税的，不是缴纳增值税的。

2、【答案】：B 选项A，油气田企业与非油气田企业之间相互提供的生产性劳务不缴纳增值税；选项C，油气田企业将承包的生产性劳务分包给其他油气田企业或非油气田企业，应当就其总承包额计算缴纳增值税；选项D。油气田企业跨省提供生产性劳务，应当在劳务发生地按3％预征率计算缴纳增值税。

3、油气田企业与非油气田企业之间相互提供的生产性劳务不缴纳增值税。 第四条 油气田企业将承包的生产性劳务分包给其他油气田企业或非油气田企业，应当就其总承包额计算缴纳增值税。非油气田企业将承包的生产性劳务分包给油气田企业或其他非油气田企业，其提供的生产性劳务不缴纳增值税。

4、根据《财政部、国家税务总局关于油气田企业增值税问题的补充通知》的规定，油气田企业向外省、自治区、直辖市其他油气田企业提供生产性劳务，应当在劳务发生地税务机关办理税务登记或注册税务登记。

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没签订劳务合同受法律保护吗?

没签订劳务合同受法律保护。法律分析只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受法律保护。用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。

没签劳务合同受劳动法保护。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。

如果双方存在事实上的劳务关系，即使未签订书面的劳务合同，也可能受到法律保护。事实劳务关系的认定 在实际操作中，即使没有签订书面劳务合同，但如果双方之间存在事实上的劳务关系，比如：有明确的工作内容、工作时间、工资待遇等，且双方对此有共同的认知和履行，那么这种关系可能被视为有效的劳务关系。