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建筑施工企业没有休假（建筑业没有休息）

做建筑方面的监理,有假期吗?

1、做建筑监理是否会有假期？答案是肯定的，但具体情况需要考虑。首先，监理工作往往压力较大，因为建筑业竞争激烈，投资方追求高效率，导致工程常常以抢工方式进行，这就意味着监理人员的工作节奏可能会比较紧凑。在谈论假期时，我们需要明确“节假日”与“非工作日”的区别。

2、有。1。监理工作不轻松。如果你觉得监理工作轻松，请你不要干这个了，建筑行当，我还真没见过轻松的。2。现在的建筑业，无论谁投资，都讲究投资回报率，建设慢了，投资方就认为资金积压沉淀在工地了，所以基本上工程建设都是以抢工的方式进行的。3。

3、这些具体要看你工作的，是哪个行业的监理，一般建筑工程的监理很少有假期。假期不固定，如果是长时间不回家的话肯定是要放一段时间长假的。

4、监理员都有假期，施工员一年四季都很忙几乎没有节假日，质量员也比较轻松按时休假。

5、假期是有的，基本上是以加班为主，工作性质决定的。因公出差倒是常有的，一般两三天。

6、监理单位普遍是每周六天工作制 工作内容及职责：认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范，在工作中做到以理服人。

河北省第四建筑工程公司怎么样呀

1、根据查询百度地图得知，河北省第四建筑工程有限公司（第九分公司），位于河北省石家庄市桥西区水产西街，具有建筑工程施工总承包特级、冶金工程施工总承包壹级资质。石家庄建设集团有限公司，位于河北省石家庄市新华区新合街，具有系房屋建筑工程施工总承包一级资质，为全国优秀施工企业。

2、其子公司河北省第二建筑工程公司专长于房屋建筑工程施工总承包一级，以及市政公用工程、钢结构工程、机电设备安装和建筑装修装饰等专业承包，地基与基础工程也是一级资质。预拌商品混凝土专业为二级。

3、河北四建华东分公司地址为河北省石家庄市桥西区新华路280号。

未休公休假的天数,工资该如何补偿?有没有相关文件?

个人原因未休公休假，只正常发工资；单位原因未休公休假，单位按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

公务员未休假补贴发放标准为应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的百分之三百支付未休年休假工资报酬。机关、事业单位工作人员工作年限满一年、满十年、满二十年后，从下月起享受相应的年休假天数。

法律分析：用人单位未安排的按300%支付工资报酬，职工本人补休没有补偿。依法享受基本养老保险待遇退休的，又在工作的职工，属于劳务（雇佣）关系，不享受年休假待遇。依法享受基本养老保险待遇退休的，又在工作的职工，属于劳务（雇佣）关系，不享受年休假待遇。

公务员公休假补贴：未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（275天）进行折算。如果公务员在法定休假期间内，不休息的话是可以发放津贴的，然后再发放津贴的行为是属于合法的。事业单位公休假不休可以发补助的。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 公休假天数依据工龄确定。 参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。因职工本人同意不安排年休假的，用人单位只是支付正常工作期间的工资。

施工企业在施工过程中加班费该如何发放

加班费：根据劳动法规定，赶工期间员工加班工资应按每小时150%、每天200%的标准支付，并且支付时间不得超过3小时。补贴费：当生产进度受到严重影响时，企业通常会对员工提供一定的补贴费用，以补偿员工在加班期间的损失。

第九条建筑施工单位应当建立工资支付管理台帐，按月如实编制《乌鲁木齐市建筑领域农民工工资支付管理台账》，并每月在施工现场进行公示，工资发放管理台帐应于每季度第一个月5日之前报工程项目所在地劳动保障行政主管部门备案。

二）建筑施工企业（建筑劳务公司）必须将工资直接发放给职工本人，严禁发放给包工头或其它不具备用工主体资格的组织和个人。发放工资后，应立即公示。